經理的工作比狗多

身處中國人公司，最開心的，就是我們這種--草根之下的爛泥。因為我們"nothing to lose"
其次是那些位高權重，天榻下來也動搖不到你的地位。但他們人前人後也要顧全體面，沒有自由。
最可悲的，就是中間的"管理層"。有點智慧的，就會意識到，外表叫作管理人，但骨子裡你也只是執行指令的「工具」。表面上要參與很多會議，"商討"決策。但在會議裡，誰也知道，所謂的決策早已落實，你要做的，只是全力協助達成目標。因此，首要任務，就要在參與時，為自己保留一個逃生門。假使事情失敗，那筆賬也不會算到你頭上。

但不是什麼事也可以推卸。假如部門的運作本身出現問題，你知道原因，你的下屬也知道原因。但你更知道，單憑你的力量，根本做不出任何正面的改動。而上級又不斷向你施加壓力，認為你根本沒有能力勝任(當然這是事實)。你費盡心機，只能在早會時，責備全體下屬。


假如有問題出現，「經理」只消對下屬罵幾句，問題就會解決。那麼，何需找你？只要在經理室內養一條狗，當出現問題時，就放牠出來吠幾吠。多簡單！

看著這些人，我覺得他們很可悲