同公司同事踢波，係為0左其他理由
可以收多D唔同0既料，
了解一下公司到底吹緊咩風

特別係PR，佢比較接近"權力核心"
但又唔係真係可以話事0個幾個
如果唔係佢有責任心
可能佢一早就拍拍屁股走0左去
留底班友日日0係度"圍威喂"
聽完佢吐苦水，都有心無力
大家都知道，呢度最大0既問題
係無一個健全0既制度，可以做到「相應0既職位，有相應0既權力」
樣樣都係最大0個個"說了算"
邊有運行0丫！

可能因為阿P 就0黎退休
個個都有一種多一事不如少一事0既末世心態
都幾可悲
一來係阿P 唔想攪咁多啦
二來，攪咁多做咩0丫
將來邊個0黎睇呢度都未知
無謂0丫
再睇睇分行0個班
好明顯，個阿頭就係唔夠班
我一直認為，「管理人」最需要0既，係智慧，唔係知識
可惜，"傳統華資"只睇兩樣0野，「背景」同「學歷」
特別呢度0既中層管理人
水鬼比城隍多！

LS 近年都興「食飯」，我開頭都不以為然
之後，我開始明白佢係想用飯局去收料
但明顯，作為分行阿頭0既RN，一定唔會咩都講
咁UNDER 佢0既阿水，就更加唔敢講太多
阿水係就係口水多，但佢都唔係白癡0黎0既~~~
如果唔係踢波0個陣RN唔在場
我估阿水都唔會講咁多

好笑0既係H
見LS耐唔時請我地呢班舊人食飯
又興起叫我地出去食LUNCH，咪玩啦，對住你，邊有胃口先！
有傳阿P想推H坐佢個位，「食LUNCH」呢條橋，都唔知係唔係阿P諗出0黎
「攻心計」好難用0架
你想收買人，都要人先有興趣至得0架
個個食完餐飯，對你0既好感不加反減
成件事就錯曬啦！

你問我呢
SM 就應該無野心0既，掟0左去分行0既都應該無機會
但LS 同 H 呢，我就唔包啦
根據LS 呢幾年0既舉動，可能佢開始做緊0野
用飯局收風，0係阿P面前做出一個"好了解公司"0既感覺
試圖改變阿P 0既心意，推佢上去
亦可能阿P見到咁，就叫阿H去搵D舊人去食LUNCH

如果真係咁，就真係要買定花生等睇戲啦！