幾個星期前，至同我地講「回應客戶問題都係我地0既"職責"」
幾個星期後0既今日，就要我地"要長話短說"
即係要我地做一個"落盤機器"
好大程度呢句說話會累死新入0黎0既同事
一味要佢地落盤，對其他問題就唔識解決
即係要廢佢地武功，到他日無咁多盤要落0既時候
佢地就會變成只識落盤0既"廢人"
對公司會有幾大好處呢?
將考勤表現同落盤數量掛鉤，個個就只想落盤
完全拒絕花時間去學習更多工作上0既知識
其實變相就做死而家識做0野0個幾個
他日"新領導"上場，我地會點樣都唔知
我對新人0既忠告只有一句說話，
識多D0野，就無咁容易被人踢走
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